能力作風建設 | 力戒形式主義官僚主義

來源:黑龍江日報責任編輯:李啟濤終審:劉孟野發布時間:2022-04-26瀏覽次數:316

黨的十八大以來,習近平總書記就堅決整治形式主義、官僚主義發表一系列重要講話,作出一系列重要指示批示。全省機關“能力作風建設年”活動要重點對形式主義、官僚主義進行集中整治,以一刻不停歇、一直在路上的態度持續抓落實,抓出成效、抓出長效。
“四風”具有頑固性、反復性。享樂主義、奢靡之風樹倒根在、潛滋暗長,形式主義、官僚主義根深蒂固、花樣翻新。比如,在抓落實上,有的干部把說了當成做了,把計劃了當完成了,把做了當成做到位了,把部分落實當成全部落實,這是典型的形式主義、官僚主義。而有的干部以會議落實會議、以文件落實文件,過度留痕、層層加碼,搞抽屜政策、口袋政策,這是“基因重組”的形式主義、官僚主義。不論是對付“頑固病毒”,還是“變異毒株”,都要緊密聯系我省具體實際,既解決老問題,也察覺新問題;既解決顯性問題,也解決隱性問題;既解決表層次問題,也解決深層次問題。
我們要深刻認識到,形式主義、官僚主義是全面振興全方位振興的絆腳石。比如,怎樣把國家重大戰略決策轉變為振興發展的實際行動?倘若口頭上支持實體經濟發展卻不解決實際問題,讓一些企業到處碰壁;倘若對于民營企業家提出的意見建議,不調查研究、不拿出對策,一句“不采納”就完事了;倘若表面上喊“換道超車”,卻沒有實際換擋,陷入空轉境地,凡此種種,就會讓工作變味走樣,最后實事泡湯、好事辦砸。埋單的必然是振興發展的大好機遇。
問責,是整治形式主義、官僚主義的利器。我省各地各部門都在建立領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”。然而,有的干部防問責心態過重,愛惜羽毛、不敢斗爭,不擔當不作為,觸碰利益的活不干,得罪人的事不碰,主動想事干事的動力不足。有的干部拍腦門決策、任性用權,給黨和人民帶來重大損失。有的干部在崗位上“混日子”,熱衷于“躺平”,“害怕打破碗索性不洗碗”。因此,要用好問責體系,推動干部擔當作為,層層當好“施工隊長”,讓抓落實、求實效蔚然成風。
能力作風建設,力戒形式主義、官僚主義,要從作用重要、權力集中的單位和部門開始,自上而下、以上率下,進一步找準查實形式主義、官僚主義問題,有的放矢、各個擊破,推進能力作風建設向縱深發展。
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